Нови рецепти

Близо 10 000 работници съдят Chipotle за кражба на заплати

Близо 10 000 работници съдят Chipotle за кражба на заплати

Chipotle е изправен пред още едно дело: Настоящи и бивши служители съдят работодателя си за удържане на заплати

Служителите на Chipotle са нещастни ... отново.

Chipotle се озовава в по-легална топла вода, тъй като близо 10 000 служители съдят бързата компания в групов иск за кражба на заплати. Настоящи и бивши служители твърдят, че Chipotle редовно кара служителите да работят „без работа“, без да им плащат, според съдебния процес.

"Chipotle рутинно изисква почасово заплатените служители на ресторанта да изгонят и след това да продължат да работят, докато не им бъде разрешено да напуснат", се казва в делото, известно като Turner v. Chipotle (кръстено на бившия мениджър Лия Търнър).

Служителите, участващи в делото, твърдят, че основният проблем е около времето за приключване, което обикновено е трябвало да бъде в 11 или 23:30 часа, но често се разтяга чак в 1 часа сутринта. никога не съм виждал и стотинка, според съдебния процес.

Чипотле отрича всякакви нарушения, според CNN Money.

По -рано това лято, На Chipotle беше наредено да плати 550 000 долара в друго дело на служител, след като една жена беше уволнена за бременност, а през март четирима бивши служители съди Chipotle за сексуален тормоз. Този последен правен въпрос обаче е първият път, когато веригата на бурито е съдена на толкова масово ниво.


Защо почти 10 000 служители съдят Chipotle

След уреждане на искове в няколко щата, веригата burrito е изправена пред съдебен иск от служители в цялата страна.

Почти 10 000 настоящи и бивши служители на Chipotle са се присъединили към групов иск срещу веригата burrito, като твърдят, че са били рутинно принудени да работят извън часовника.

Според ищци по делото Chipotle "рутинно изисква служителите на ресторанти, заплащани на час, да ги изгонят и след това да продължат да работят, докато не им бъде разрешено да напуснат", според жалба, първоначално подадена през 2014 г.

„Ако служител не се оттегли според изискванията, Chipotle използва устройства с часовник, които автоматично записват служител като изваден, дори ако служителят не е изваден и все още работи.“

Колективният иск произтича от дело, заведено от бивш мениджър в Колорадо, и следва жалби за кражба на заплати, направени от служители на вериги в цялата страна. Chipotle се е разбрала с ищци по трудови дела, заведени в Мериленд, Флорида и Калифорния, съобщава вестник „Колорадо Спрингс“ и отрича всякакви нарушения в настоящото дело, заявявайки, че е изплатила всички заплати, дължащи се на служителите.

„Chipotle твърди, че това са няколко измамни мениджъри, които не спазват политиката“, каза адвокат Кент Уилямс, който представлява ищците, в интервю за CNN Money. "Нашето мнение, особено предвид броя на хората, които се включиха, е, че това е систематичен проблем в Chipotle."

Калифорния има най-много закони за контрол на оръжията в САЩ. Работят ли?

Случаят може да бъде особено лоша новина за Chipotle, като се има предвид репутацията му на по-здравословна, по-удобна за служителите алтернатива на традиционните заведения за бързо хранене. Както отбелязва Атлантик през 2015 г., веригата до голяма степен беше оставена сама - както и други доставчици на „бързи случайни“ тарифи - от привърженици на минимална работна заплата от 15 долара. Но репутацията му може да повярва в реалността, че на неговите служители често се плаща само малко повече от тези във вериги като McDonald's или Taco Bell.

Той също така подчертава нарастването през последните десетилетия на искове на работници, които се стремят да възстановят заплатите от работодателите в цялата страна, което според федералните работници отговаря за увеличението на самата кражба на заплати. През 2014 г. The New York Times цитира Дейвид Уайл, директор на федералното отделение за заплати и часове на Министерството на труда, във връзка с това явление с нарастващото използване на компаниите от подизпълнители и агенции за временни плащания, което може да позволи на компаниите на върха да отрекат познанията си за нарушение.

Междувременно застъпниците на бизнеса често виждат профсъюзна програма зад съдебните дела, която наистина може да бъде свързана- макар и може би по-малко директно, отколкото твърдят тези защитници- с принудите на групите за защита на правата на работниците да отвърнат срещу нарушенията на заплатите, извършени срещу минималните и ниските нива. наемни работници.

Получете историите на монитора, за които се интересувате, във вашата пощенска кутия.

В работен документ от януари Даниел Галвин, доцент по политически науки в Северозападния университет, отбелязва, че широко разпространените нарушения на законите за минималната работна заплата са предизвикали такива кампании.

„Тези политически кампании са формиращи за развитието на алтернативния труд“-несъюзни групи, съставени от членове, които не плащат вноски, а агитират колективно-„и сигнализират, че тенденцията на трудовата политика може да се променя, като все повече се изнася от работното място и на политическата арена “, пише той.


Защо почти 10 000 служители съдят Chipotle

След уреждане на искове в няколко щата, веригата burrito е изправена пред съдебен иск от служители в цялата страна.

Близо 10 000 настоящи и бивши служители на Chipotle са се присъединили към групов иск срещу веригата burrito, като твърдят, че са били рутинно принудени да работят извън часовника.

Според ищци по делото Chipotle „рутинно изисква служителите на ресторантите, заплащани на час, да ги изгонят и след това да продължат да работят, докато не им бъде разрешено да напуснат“, според жалба, първоначално подадена през 2014 г.

„Ако служител не се оттегли, както се изисква, Chipotle използва устройства с часовник, които автоматично записват служител като изваден, дори ако служителят не е изваден и все още работи.“

Колективният иск произтича от дело, заведено от бивш мениджър в Колорадо, и следва жалби за кражба на заплати, направени от служители на вериги в цялата страна. Chipotle се е разбрала с ищци по трудови дела, заведени в Мериленд, Флорида и Калифорния, съобщава вестник „Колорадо Спрингс“ и отрича всякакви нарушения в настоящото дело, заявявайки, че е изплатила всички заплати, дължащи се на служителите.

„Chipotle твърди, че това са няколко измамни мениджъри, които не спазват политиката“, каза адвокат Кент Уилямс, който представлява ищците, в интервю за CNN Money. "Нашето мнение, особено предвид броя на хората, които се включиха, е, че това е систематичен проблем в Chipotle."

Калифорния има най-много закони за контрол на оръжията в САЩ. Работят ли?

Случаят може да бъде особено лоша новина за Chipotle, като се има предвид репутацията му на по-здравословна, по-удобна за служителите алтернатива на традиционните заведения за бързо хранене. Както отбелязва Атлантик през 2015 г., веригата до голяма степен беше оставена сама - както и други доставчици на „бързи случайни“ тарифи - от привърженици на минимална работна заплата от 15 долара. Но репутацията му може да повярва в реалността, че на неговите служители често се плаща само малко повече от тези във вериги като McDonald's или Taco Bell.

Той също така подчертава нарастването през последните десетилетия на искове на работници, които се стремят да възстановят заплатите от работодателите в цялата страна, което според федералните работници отговаря за увеличението на самата кражба на заплати. През 2014 г. The New York Times цитира Дейвид Уайл, директор на федералното отделение за заплати и часове на Министерството на труда, във връзка с това явление с нарастващото използване на компаниите от подизпълнители и агенции за временни плащания, което може да позволи на компаниите на върха да отрекат познанията си за нарушение.

Междувременно застъпниците на бизнеса често виждат зад съдебните дела съюзна програма, която наистина може да бъде свързана- макар и може би по-малко пряко, отколкото твърдят тези защитници- с притисканията на групите за защита на правата на работниците да отвърнат срещу нарушенията на заплатите, извършени срещу минималните и ниските нива. наемни работници.

Получете историите на монитора, за които се интересувате, във вашата пощенска кутия.

В работен документ от януари Даниел Галвин, доцент по политически науки в Северозападния университет, отбелязва, че широко разпространените нарушения на законите за минималната работна заплата са предизвикали такива кампании.

„Тези политически кампании са формиращи за развитието на алтернативния труд“-несъюзни групи, съставени от членове, които не плащат вноски, а агитират колективно-„и сигнализират, че тенденцията на трудовата политика може да се променя, като все повече се изнася от работното място и на политическата арена “, пише той.


Защо почти 10 000 служители съдят Chipotle

След уреждане на искове в няколко щата, веригата burrito е изправена пред съдебен иск от служители в цялата страна.

Близо 10 000 настоящи и бивши служители на Chipotle са се присъединили към групов иск срещу веригата burrito, като твърдят, че са били рутинно принудени да работят извън часовника.

Според ищци по делото Chipotle "рутинно изисква служителите на ресторанти, заплащани на час, да ги изгонят и след това да продължат да работят, докато не им бъде разрешено да напуснат", според жалба, първоначално подадена през 2014 г.

„Ако служител не се оттегли според изискванията, Chipotle използва устройства с часовник, които автоматично записват служител като изваден, дори ако служителят не е изваден и все още работи.“

Колективният иск произтича от дело, заведено от бивш мениджър в Колорадо, и следва жалби за кражба на заплати, направени от служители на вериги в цялата страна. Chipotle се е разбрала с ищци по трудови дела, заведени в Мериленд, Флорида и Калифорния, съобщава вестник „Колорадо Спрингс“ и отрича всякакви нарушения в настоящото дело, заявявайки, че е изплатила всички заплати, дължащи се на служителите.

„Chipotle твърди, че това са няколко измамни мениджъри, които не спазват политиката“, каза адвокат Кент Уилямс, който представлява ищците, в интервю за CNN Money. "Нашето мнение, особено предвид броя на хората, които се включиха, е, че това е систематичен проблем в Chipotle."

Калифорния има най-много закони за контрол на оръжията в САЩ. Работят ли?

Случаят може да бъде особено лоша новина за Chipotle, като се има предвид репутацията му на по-здравословна, по-удобна за служителите алтернатива на традиционните заведения за бързо хранене. Както отбелязва Атлантик през 2015 г., веригата до голяма степен беше оставена сама - както и други доставчици на „бързи случайни“ тарифи - от привърженици на минимална работна заплата от 15 долара. Но репутацията му може да повярва в реалността, че на неговите служители често се плаща само малко повече от тези във вериги като McDonald's или Taco Bell.

Той също така подчертава нарастването през последните десетилетия на искове на работници, които се стремят да възстановят заплатите от работодателите в цялата страна, което според федералните работници отговаря за увеличението на самата кражба на заплати. През 2014 г. The New York Times цитира Дейвид Уайл, директор на федералното отделение за заплати и часове на Министерството на труда, във връзка с това явление с нарастващото използване на компаниите от подизпълнители и агенции за временни плащания, което може да позволи на компаниите на върха да отрекат познанията си за нарушение.

Междувременно застъпниците на бизнеса често виждат профсъюзна програма зад съдебните дела, която наистина може да бъде свързана- макар и може би по-малко директно, отколкото твърдят тези защитници- с настояванията на групите за защита на правата на работниците да отвърнат срещу нарушенията на заплатите, извършени срещу минималните и ниските нива. наемни работници.

Получете историите на монитора, за които се интересувате, във вашата пощенска кутия.

В работен документ от януари Даниел Галвин, доцент по политически науки в Северозападния университет, отбелязва, че широко разпространените нарушения на законите за минималната работна заплата са предизвикали такива кампании.

„Тези политически кампании са формиращи за развитието на алтернативния труд“-несъюзни групи, съставени от членове, които не плащат вноски, а агитират колективно-„и сигнализират, че тенденцията на трудовата политика може да се променя, като все повече се изнася от работното място и на политическата арена “, пише той.


Защо почти 10 000 служители съдят Chipotle

След уреждане на искове в няколко щата, веригата burrito е изправена пред съдебен иск от служители в цялата страна.

Близо 10 000 настоящи и бивши служители на Chipotle са се присъединили към групов иск срещу веригата burrito, като твърдят, че са били рутинно принудени да работят извън часовника.

Според ищци по делото Chipotle "рутинно изисква служителите на ресторанти, заплащани на час, да ги изгонят и след това да продължат да работят, докато не им бъде разрешено да напуснат", според жалба, първоначално подадена през 2014 г.

„Ако служител не се оттегли според изискванията, Chipotle използва устройства с часовник, които автоматично записват служител като изваден, дори ако служителят не е изваден и все още работи.“

Колективният иск произтича от дело, заведено от бивш мениджър в Колорадо, и следва жалби за кражба на заплати, направени от служители на вериги в цялата страна. Chipotle се е разбрала с ищци по трудови дела, заведени в Мериленд, Флорида и Калифорния, съобщава вестник „Колорадо Спрингс“ и отрича всякакви нарушения в настоящото дело, заявявайки, че е изплатила всички заплати, дължащи се на служителите.

„Chipotle твърди, че това са няколко измамни мениджъри, които не спазват политиката“, каза адвокат Кент Уилямс, който представлява ищците, в интервю за CNN Money. "Нашето мнение, особено предвид броя на хората, които се включиха, е, че това е систематичен проблем в Chipotle."

Калифорния има най-много закони за контрол на оръжията в САЩ. Работят ли?

Случаят може да бъде особено лоша новина за Chipotle, като се има предвид репутацията му на по-здравословна, по-удобна за служителите алтернатива на традиционните заведения за бързо хранене. Както отбелязва Атлантик през 2015 г., веригата до голяма степен беше оставена сама - както и други доставчици на „бързи случайни“ тарифи - от привърженици на минимална работна заплата от 15 долара. Но репутацията му може да повярва в реалността, че на неговите служители често се плаща само малко повече от тези във вериги като McDonald's или Taco Bell.

Той също така подчертава нарастването през последните десетилетия на искове на работници, които се стремят да възстановят заплатите от работодателите в цялата страна, което според федералните работници отговаря за увеличението на самата кражба на заплати. През 2014 г. The New York Times цитира Дейвид Уайл, директор на федералното отделение за заплати и часове на Министерството на труда, във връзка с това явление с нарастващото използване на компаниите от подизпълнители и агенции за временни плащания, което може да позволи на компаниите на върха да отрекат познанията си за нарушение.

Междувременно застъпниците на бизнеса често виждат профсъюзна програма зад съдебните дела, която наистина може да бъде свързана- макар и може би по-малко директно, отколкото твърдят тези защитници- с настояванията на групите за защита на правата на работниците да отвърнат срещу нарушенията на заплатите, извършени срещу минималните и ниските нива. наемни работници.

Получете историите за монитора, за които се интересувате, във вашата пощенска кутия.

В работен документ от януари Даниел Галвин, доцент по политически науки в Северозападния университет, отбелязва, че широко разпространените нарушения на законите за минималната работна заплата са предизвикали такива кампании.

„Тези политически кампании са формиращи за развитието на алтернативния труд“-несъюзни групи, съставени от членове, които не плащат вноски, а агитират колективно-„и сигнализират, че тенденцията на трудовата политика може да се променя, като все повече се изнася от работното място и на политическата арена “, пише той.


Защо почти 10 000 служители съдят Chipotle

След уреждане на искове в няколко щата, веригата burrito е изправена пред съдебен иск от служители в цялата страна.

Почти 10 000 настоящи и бивши служители на Chipotle са се присъединили към групов иск срещу веригата burrito, като твърдят, че са били рутинно принудени да работят извън часовника.

Според ищци по делото Chipotle "рутинно изисква служителите на ресторанти, заплащани на час, да ги изгонят и след това да продължат да работят, докато не им бъде разрешено да напуснат", според жалба, първоначално подадена през 2014 г.

„Ако служител не се оттегли, както се изисква, Chipotle използва устройства с часовник, които автоматично записват служител като изваден, дори ако служителят не е изваден и все още работи.“

Колективният иск произтича от дело, заведено от бивш мениджър в Колорадо, и следва жалби за кражба на заплати, направени от служители на вериги в цялата страна. Chipotle се е разбрала с ищци по трудови дела, заведени в Мериленд, Флорида и Калифорния, съобщава вестник „Колорадо Спрингс“ и отрича всякакви нарушения в настоящото дело, заявявайки, че е изплатила всички заплати, дължащи се на служителите.

„Chipotle твърди, че това са няколко измамни мениджъри, които не спазват политиката“, каза адвокат Кент Уилямс, който представлява ищците, в интервю за CNN Money. "Нашето мнение, особено предвид броя на хората, които се включиха, е, че това е систематичен проблем в Chipotle."

Калифорния има най-много закони за контрол на оръжията в САЩ. Работят ли?

Случаят може да бъде особено лоша новина за Chipotle, като се има предвид репутацията му на по-здравословна, по-удобна за служителите алтернатива на традиционните заведения за бързо хранене. Както отбелязва Атлантик през 2015 г., веригата до голяма степен беше оставена сама - както и други доставчици на „бързи случайни“ тарифи - от привърженици на минимална работна заплата от 15 долара. Но репутацията му може да повярва в реалността, че на неговите служители често се плаща само малко повече от тези във вериги като McDonald's или Taco Bell.

Той също така подчертава нарастването през последните десетилетия на искове на работници, които се стремят да възстановят заплатите от работодателите в цялата страна, което според федералните работници отговаря за увеличението на самата кражба на заплати. През 2014 г. The New York Times цитира Дейвид Уайл, директор на федералното отделение за заплати и часове на Министерството на труда, във връзка с това явление с нарастващото използване на компаниите от подизпълнители и агенции за временни плащания, което може да позволи на компаниите на върха да отрекат познанията си за нарушение.

Междувременно застъпниците на бизнеса често виждат зад съдебните дела съюзна програма, която наистина може да бъде свързана- макар и може би по-малко пряко, отколкото твърдят тези защитници- с притисканията на групите за защита на правата на работниците да отвърнат срещу нарушенията на заплатите, извършени срещу минималните и ниските нива. наемни работници.

Получете историите на монитора, за които се интересувате, във вашата пощенска кутия.

В работен документ от януари Даниел Галвин, доцент по политически науки в Северозападния университет, отбелязва, че широко разпространените нарушения на законите за минималната работна заплата са предизвикали такива кампании.

„Тези политически кампании са формиращи за развитието на алтернативния труд“-несъюзни групи, съставени от членове, които не плащат вноски, а агитират колективно-„и сигнализират, че тенденцията на трудовата политика може да се променя, като все повече се изнася от работното място и на политическата арена “, пише той.


Защо почти 10 000 служители съдят Chipotle

След уреждане на искове в няколко щата, веригата burrito е изправена пред съдебен иск от служители в цялата страна.

Близо 10 000 настоящи и бивши служители на Chipotle са се присъединили към групов иск срещу веригата burrito, като твърдят, че са били рутинно принудени да работят извън часовника.

Според ищци по делото Chipotle "рутинно изисква служителите на ресторанти, заплащани на час, да ги изгонят и след това да продължат да работят, докато не им бъде разрешено да напуснат", според жалба, първоначално подадена през 2014 г.

„Ако служител не се оттегли, както се изисква, Chipotle използва устройства с часовник, които автоматично записват служител като изваден, дори ако служителят не е изваден и все още работи.“

Колективният иск произтича от дело, заведено от бивш мениджър в Колорадо, и следва жалби за кражба на заплати, направени от служители на вериги в цялата страна. Chipotle се е разбрала с ищци по трудови дела, заведени в Мериленд, Флорида и Калифорния, съобщава вестник „Колорадо Спрингс“ и отрича всякакви нарушения в настоящото дело, заявявайки, че е изплатила всички заплати, дължащи се на служителите.

„Chipotle твърди, че това са няколко измамни мениджъри, които не спазват политиката“, каза адвокат Кент Уилямс, който представлява ищците, в интервю за CNN Money. "Нашето мнение, особено предвид броя на хората, които се включиха, е, че това е систематичен проблем в Chipotle."

Калифорния има най-много закони за контрол на оръжията в САЩ. Работят ли?

Случаят може да бъде особено лоша новина за Chipotle, като се има предвид репутацията му на по-здравословна и по-удобна за служителите алтернатива на традиционните заведения за бързо хранене. Както отбелязва Атлантик през 2015 г., веригата до голяма степен беше оставена сама - както и други доставчици на „бързи случайни“ тарифи - от привърженици на минимална работна заплата от 15 долара. Но репутацията му може да повярва в реалността, че на неговите служители често се плаща само малко повече от тези във вериги като McDonald's или Taco Bell.

Той също така подчертава нарастването през последните десетилетия на искове на работници, които се стремят да възстановят заплатите от работодателите в цялата страна, което според федералните работници отговаря за увеличението на самата кражба на заплати. През 2014 г. The New York Times цитира Дейвид Уайл, директор на федералното отделение за заплати и часове на Министерството на труда, във връзка с това явление с нарастващото използване на компаниите от подизпълнители и агенции за временни плащания, което може да позволи на компаниите на върха да отрекат познанията си за нарушение.

Междувременно застъпниците на бизнеса често виждат профсъюзна програма зад съдебните дела, която наистина може да бъде свързана- макар и може би по-малко директно, отколкото твърдят тези защитници- с настояванията на групите за защита на правата на работниците да отвърнат срещу нарушенията на заплатите, извършени срещу минималните и ниските нива. наемни работници.

Получете историите на монитора, за които се интересувате, във вашата пощенска кутия.

В работен документ от януари Даниел Галвин, доцент по политически науки в Северозападния университет, отбелязва, че широко разпространените нарушения на законите за минималната работна заплата са предизвикали такива кампании.

„Тези политически кампании са формиращи за развитието на алтернативния труд“-несъюзни групи, съставени от членове, които не плащат вноски, а агитират колективно-„и сигнализират, че тенденцията на трудовата политика може да се променя, като все повече се изнася от работното място и на политическата арена “, пише той.


Защо почти 10 000 служители съдят Chipotle

След уреждане на искове в няколко щата, веригата burrito е изправена пред съдебен иск от служители в цялата страна.

Близо 10 000 настоящи и бивши служители на Chipotle са се присъединили към групов иск срещу веригата burrito, като твърдят, че са били рутинно принудени да работят извън часовника.

Според ищци по делото Chipotle "рутинно изисква служителите на ресторанти, заплащани на час, да ги изгонят и след това да продължат да работят, докато не им бъде разрешено да напуснат", според жалба, първоначално подадена през 2014 г.

„Ако служител не се оттегли според изискванията, Chipotle използва устройства с часовник, които автоматично записват служител като изваден, дори ако служителят не е изваден и все още работи.“

Колективният иск произтича от дело, заведено от бивш мениджър в Колорадо, и следва жалби за кражба на заплати, направени от служители на вериги в цялата страна. Chipotle се е разбрала с ищци по трудови дела, заведени в Мериленд, Флорида и Калифорния, съобщава вестник „Колорадо Спрингс“ и отрича всякакви нарушения в настоящото дело, заявявайки, че е изплатила всички заплати, дължащи се на служителите.

„Chipotle твърди, че това са няколко измамни мениджъри, които не спазват политиката“, каза адвокат Кент Уилямс, който представлява ищците, в интервю за CNN Money. "Нашето мнение, особено предвид броя на хората, които се включиха, е, че това е систематичен проблем в Chipotle."

Калифорния има най-много закони за контрол на оръжията в САЩ. Работят ли?

Случаят може да бъде особено лоша новина за Chipotle, като се има предвид репутацията му на по-здравословна, по-удобна за служителите алтернатива на традиционните заведения за бързо хранене. Както отбелязва Атлантик през 2015 г., веригата до голяма степен беше оставена сама - както и други доставчици на „бързи случайни“ тарифи - от привърженици на минимална работна заплата от 15 долара. Но репутацията му може да повярва в реалността, че на неговите служители често се плаща само малко повече от тези във вериги като McDonald's или Taco Bell.

Той също така подчертава нарастването през последните десетилетия на искове на работници, които се стремят да възстановят заплатите от работодателите в цялата страна, което според федералните работници отговаря за увеличението на самата кражба на заплати. През 2014 г. The New York Times цитира Дейвид Вайл, директор на федералното отделение за заплати и часове на Министерството на труда, във връзка с това явление с нарастващото използване на компании от подизпълнители и агенции за временни плащания, което може да позволи на компаниите на върха да отрекат познанията си за нарушение.

Междувременно застъпниците на бизнеса често виждат зад съдебните дела съюзна програма, която наистина може да бъде свързана- макар и може би по-малко пряко, отколкото твърдят тези защитници- с притисканията на групите за защита на правата на работниците да отвърнат срещу нарушенията на заплатите, извършени срещу минималните и ниските нива. наемни работници.

Получете историите на монитора, за които се интересувате, във вашата пощенска кутия.

В работен документ от януари Даниел Галвин, доцент по политически науки в Северозападния университет, отбелязва, че широко разпространените нарушения на законите за минималната работна заплата са предизвикали такива кампании.

„Тези политически кампании са формиращи за развитието на алтернативния труд“-несъюзни групи, съставени от членове, които не плащат вноски, а агитират колективно-„и сигнализират, че тенденцията на трудовата политика може да се променя, като все повече се изнася от работното място и на политическата арена “, пише той.


Защо почти 10 000 служители съдят Chipotle

След уреждане на искове в няколко щата, веригата burrito е изправена пред съдебен иск от служители в цялата страна.

Близо 10 000 настоящи и бивши служители на Chipotle са се присъединили към групов иск срещу веригата burrito, като твърдят, че са били рутинно принудени да работят извън часовника.

Според ищци по делото Chipotle "рутинно изисква служителите на ресторанти, заплащани на час, да ги изгонят и след това да продължат да работят, докато не им бъде разрешено да напуснат", според жалба, първоначално подадена през 2014 г.

„Ако служител не се оттегли според изискванията, Chipotle използва устройства с часовник, които автоматично записват служител като изваден, дори ако служителят не е изваден и все още работи.“

Колективният иск произтича от дело, заведено от бивш мениджър в Колорадо, и следва жалби за кражба на заплати, направени от служители на вериги в цялата страна. Chipotle се е договорил с ищци по трудови дела, заведени в Мериленд, Флорида и Калифорния, съобщава вестник „Колорадо Спрингс“ и отрича всякакви нарушения в настоящото дело, казвайки, че е изплатил всички заплати, дължащи се на служителите.

„Chipotle твърди, че това са няколко измамни мениджъри, които не спазват политиката“, каза адвокат Кент Уилямс, който представлява ищците, в интервю за CNN Money. "Нашето мнение, особено предвид броя на хората, които се включиха, е, че това е систематичен проблем в Chipotle."

Калифорния има най-много закони за контрол на оръжията в САЩ. Работят ли?

Случаят може да бъде особено лоша новина за Chipotle, като се има предвид репутацията му на по-здравословна, по-удобна за служителите алтернатива на традиционните заведения за бързо хранене. Както отбелязва Атлантик през 2015 г., веригата до голяма степен беше оставена сама - както и други доставчици на „бързи случайни“ тарифи - от привърженици на минимална работна заплата от 15 долара. Но репутацията му може да повярва в реалността, че на неговите служители често се плаща само малко повече от тези във вериги като McDonald's или Taco Bell.

Той също така подчертава нарастването през последните десетилетия на искове на работници, които се стремят да възстановят заплатите от работодателите в цялата страна, което според федералните работници отговаря за увеличението на самата кражба на заплати. През 2014 г. The New York Times цитира Дейвид Уайл, директор на федералното отделение за заплати и часове на Министерството на труда, във връзка с това явление с нарастващото използване на компаниите от подизпълнители и агенции за временни плащания, което може да позволи на компаниите на върха да отрекат познанията си за нарушение.

Междувременно застъпниците на бизнеса често виждат профсъюзна програма зад съдебните дела, която наистина може да бъде свързана- макар и може би по-малко директно, отколкото твърдят тези защитници- с настояванията на групите за защита на правата на работниците да отвърнат срещу нарушенията на заплатите, извършени срещу минималните и ниските нива. наемни работници.

Получете историите за монитора, за които се интересувате, във вашата пощенска кутия.

В работен документ от януари Даниел Галвин, доцент по политически науки в Северозападния университет, отбелязва, че широко разпространените нарушения на законите за минималната работна заплата са предизвикали такива кампании.

„Тези политически кампании са формиращи за развитието на алтернативния труд“-несъюзни групи, съставени от членове, които не плащат вноски, а агитират колективно-„и сигнализират, че тенденцията на трудовата политика може да се променя, като все повече се изнася от работното място и на политическата арена “, пише той.


Защо почти 10 000 служители съдят Chipotle

След уреждане на искове в няколко щата, веригата burrito е изправена пред съдебен иск от служители в цялата страна.

Близо 10 000 настоящи и бивши служители на Chipotle са се присъединили към групов иск срещу веригата burrito, като твърдят, че са били рутинно принудени да работят извън часовника.

Според ищци по делото Chipotle "рутинно изисква служителите на ресторанти, заплащани на час, да ги изгонят и след това да продължат да работят, докато не им бъде разрешено да напуснат", според жалба, първоначално подадена през 2014 г.

„Ако служител не се оттегли според изискванията, Chipotle използва устройства с часовник, които автоматично записват служител като изваден, дори ако служителят не е изваден и все още работи.“

Колективният иск произтича от дело, заведено от бивш мениджър в Колорадо, и следва жалби за кражба на заплати, направени от служители на вериги в цялата страна. Chipotle се е разбрала с ищци по трудови дела, заведени в Мериленд, Флорида и Калифорния, съобщава вестник „Колорадо Спрингс“ и отрича всякакви нарушения в настоящото дело, заявявайки, че е изплатила всички заплати, дължащи се на служителите.

„Chipotle твърди, че това са няколко измамни мениджъри, които не спазват политиката“, каза адвокат Кент Уилямс, който представлява ищците, в интервю за CNN Money. "Нашето мнение, особено предвид броя на хората, които се включиха, е, че това е систематичен проблем в Chipotle."

Калифорния има най-много закони за контрол на оръжията в САЩ. Работят ли?

Случаят може да бъде особено лоша новина за Chipotle, като се има предвид репутацията му на по-здравословна и по-удобна за служителите алтернатива на традиционните заведения за бързо хранене. Както отбелязва Атлантик през 2015 г., веригата до голяма степен беше оставена сама - както и други доставчици на „бързи случайни“ тарифи - от привърженици на минимална работна заплата от 15 долара. Но репутацията му може да повярва в реалността, че на неговите служители често се плаща само малко повече от тези във вериги като McDonald's или Taco Bell.

Той също така подчертава нарастването през последните десетилетия на искове от работници, които се стремят да възстановят заплатите от работодателите в цялата страна, което според федералните работници отговаря за увеличаването на самата кражба на заплати. През 2014 г. The New York Times цитира Дейвид Вайл, директор на федералното отделение за заплати и часове на Министерството на труда, във връзка с това явление с нарастващото използване на компании от подизпълнители и агенции за временни плащания, което може да позволи на компаниите на върха да отрекат познанията си за нарушение.

Междувременно застъпниците на бизнеса често виждат профсъюзна програма зад съдебните дела, която наистина може да бъде свързана- макар и може би по-малко директно, отколкото твърдят тези защитници- с настояванията на групите за защита на правата на работниците да отвърнат срещу нарушенията на заплатите, извършени срещу минималните и ниските нива. наемни работници.

Получете историите на монитора, за които се интересувате, във вашата пощенска кутия.

In a January working paper, Daniel Galvin, an associate professor of political science at Northwestern University, noted that widespread minimum-wage law violations had driven such campaigns.

“These policy campaigns have been formative for the development of alt-labor" – non-union groups composed of members that pay no dues but agitate collectively – "and signal that the thrust of labor politics may be changing, increasingly moving out of the workplace and into the political arena,” he wrote.


Why almost 10,000 employees are suing Chipotle

After settling claims in several states, the burrito chain faces a class-action lawsuit from employees across the country.

Nearly 10,000 current and former Chipotle employees have joined a class-action lawsuit against the burrito chain, alleging that they were routinely forced to work off the clock.

Chipotle, say plaintiffs in the case, "routinely requires hourly-paid restaurant employees to punch out, and then continue working until they are given permission to leave," according to a complaint initially filed in 2014.

“If an employee does not punch out as required, Chipotle utilizes time clock devices that automatically record an employee as having punched out, even if the employee has not punched out and is still working.”

The class-action originates from a lawsuit brought by a former manager in Colorado and follows wage-theft claims made by employees at chain locations across the country. Chipotle has settled with claimants in labor cases brought in Maryland, Florida, and California, the Colorado Springs Gazette reports, and denies any wrongdoing in the current lawsuit, saying it has paid all wages due to employees.

"Chipotle has argued this is a few rogue managers who aren't following policy," lawyer Kent Williams, who is representing the plaintiffs, said in an interview with CNN Money. "Our view, especially given the number of people opting in, is that it's a systematic problem at Chipotle."

Калифорния има най-много закони за контрол на оръжията в САЩ. Работят ли?

The case could be particularly bad news for Chipotle given its reputation as a healthier, more employee-friendly alternative to traditional fast-food outlets. As the Atlantic noted in 2015, the chain has largely been left alone – as have other purveyors of "fast casual" fare – by advocates of a $15 minimum wage. But its reputation may belie the reality that its employees are often paid only slightly more than those at chains like McDonald's or Taco Bell.

It also underscores a rise over past decades in claims by workers seeking to recoup wages from employers across the country, which federal labor officials say corresponds with a rise in wage theft itself. In 2014, The New York Times quoted David Weil, a director of the Department of Labor’s federal wage and hour division, in linking the phenomenon to companies’ growing use of subcontractors and temp agencies, which can allow companies at the top to deny knowledge of wrongdoing.

Business advocates, meanwhile, often see a union agenda behind the lawsuits, which may indeed be linked – though perhaps less directly than those advocates claim – to pushes by workers’-rights groups to strike back against pay violations committed against minimum- and low-wage workers.

Get the Monitor Stories you care about delivered to your inbox.

In a January working paper, Daniel Galvin, an associate professor of political science at Northwestern University, noted that widespread minimum-wage law violations had driven such campaigns.

“These policy campaigns have been formative for the development of alt-labor" – non-union groups composed of members that pay no dues but agitate collectively – "and signal that the thrust of labor politics may be changing, increasingly moving out of the workplace and into the political arena,” he wrote.


Гледай видеото: Тестове за хранителна непоносимост.. Работят ли? (Януари 2022).